Slide Trình bày Kế Hoạch Phát Triển Theme Shopify - Quý 2/2025

Slide Trình bày Kế Hoạch Phát Triển Theme Shopify - Quý 2/2025

Tiêu đề

Kế Hoạch Nâng Cấp & Phát Triển Theme Shopify - Quý 2/2025Trình bày bởi: [Tên bạn]Thời gian: Tháng 4 – Tháng 6/2025

Bối cảnh & lý do

Vì sao chúng ta cần nâng cấp theme trong Quý 2?

  • Shopify liên tục cập nhật tính năng mới (Summer Edition, block mới, v.v.)
  • Yêu cầu thị trường: visual, UX, performance ngày càng cao
  • Demo hiện tại chưa thể hiện được giá trị theme
  • Cơ hội củng cố vị thế SHT trên Theme Store

Mục tiêu Q3/2025

Chúng ta muốn đạt điều gì trong Quý 2?

  1. Nâng cấp visual & UI cho demo
  2. Tối ưu tốc độ tải trang
  3. Cập nhật theme blocks theo chuẩn Shopify mới
  4. Cải thiện UX và tối đa hiệu suất code
  5. Chuyển từ giao task sang giao mục tiêu – nhận việc

Sản phẩm đầu ra & đo lường

  • Bốc tách block mới, tài liệu hướng dẫn
  • Demo mới, staging site
  • Chỉ số: Lighthouse >90, 100% blocks bắt buộc update, merchant feedback

Lộ trình

Giai đoạn

Thời gian

Nội dung

Phân tích & đánh giá

1–15/4

Review theme, chỉ số performance, UX

Thiết kế

16–30/4

UI mới, demo

Phát triển

1–31/5

Update blocks, code

QA & deploy

1–20/6

Kiểm tra tốc độ, bug

Tổng kết

21–30/6

Báo cáo, launch

Phương pháp làm việc

Giao mục tiêu, nhận việc – Không giao task

  • PM xác định mục tiêu có KPIs rõ ràng
  • Từng thành viên chủ động chia nhỏ, nhận việc
  • Check-in hàng tuần để bám sát tiến độ
  • Review cuối giai đoạn theo kết quả cuối cùng

Văn hoá làm việc

Chúng ta muốn xây dựng một team:

  • Minh bạch & Rõ ràng: Vai trò, tiến độ, mục tiêu đều công khai
  • Phản biện & Lắng nghe: Chỉ ra vấn đề, không đắm chỉ trích
  • Tự chủ động & Trách nhiệm: Nhận việc đến cùng, không đổ lỗi

Align với giá trị cốt lõi công ty

Giá trị

Thể hiện trong team

🔥 TÒ Mò - Dấn thân - Quyết liệt (THỬa)

Dám thử nghiêm giao diện, block, cách triển khai mới

🌟 Thật

Nói điều mình nghĩ, giữ cam kết, feedback trung thực

🧠 Thẳng

Giao tiếp rõ ràng, nói đúng - làm đúng

❤️ Thương

Hỗ trợ nhau, chia sẻ kiến thức, ghi nhận lẫn nhau

Kết luận & Kêu gọi

"Thành công không đến từ một người giềi nhất, mà từ một team tự chủ, rõ ràng và cam kết cao nhất."

Cùng nhau, chúng ta sẽ biến Quý 2/2025 trở thành giai đoạn then chốt để nâng tầm SHT.

Back to blog

Leave a comment